随着医药卫生体制改革的不断深入推进，镇村两级卫生院工作量剧增，加强镇村人才队伍建设成为亟待解决的问题。

市人大代表张永周建议，改变村医身份，提高基层人才待遇，培养专职村医，纳入事业单位编制管理体系，实行镇管村用。结合地方实际，拓宽进人渠道，镇村两级卫生计生专业技术人员根据实际需求放宽学历、专业限制，确保各类专业人员能引进来。严格考评制度，建立人才激励机制，对卫生技术人才要实行“宽进严管”政策，加强日常管理和考核体系建设，对表现突出的优先评定职称，激发干事创业的积极性。